最近、イリダ・パッケージング・カンパニー第一線の従業員の運転スキルをさらに向上させ、これまでの安全スキルトレーニングの成果をテストするために、ジョブスキルコンテストを開催しました。競争により学習が促進され、スキルが向上し、従業員の総合的な成長が促進されます。従業員の仕事の質を向上させるだけでなく、従業員の安全を確保しながら製品の品質と生産効率を向上させます。
コンテストは 2 つのモジュールに分かれていました。 1 つは知識クイズが中心で、紙コーナーガードなどのさまざまな製品の製造工程、設備の安全操作基準、応急処置の知識などを中心に出題されました。もう 1 つのモジュールは実践的なもので、従業員は指定された時間内に高品質の製品を生産し、特殊な状況に遭遇した場合には緊急事態に対処する必要がありました。プロセス全体を通じて、従業員全員が傑出したパフォーマンスを発揮し、従業員の強固な専門的基盤、優れた心理的資質、卓越性の追求を十分に実証しました。
技能競技会を通じて、従業員の実践的な業務能力が試されるだけでなく、工場内に「競い、学び、競争し、助け、追い越す」という強い雰囲気が醸成され、生産プロセスの最適化、製品の品質向上、生産効率の向上が効果的に促進されました。同時に、顧客に高品質の製品を提供するという同社の自信もさらに強化されました。
当社は今後も技能研修や競技活動を継続し、競技結果を生産効果に変換し、優れた技能による高品質な生産を実現し、より安定した高品質な製品をお客様に提供してまいります。紙コーナーガード製品とサービス。
実践的な研修の実施と作業手順の標準化
当社は営業チームと詳細なインタビューを実施しました
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